对公司每个员工进行综合评价：对公司的中高层领导来说，要看其创新能力、管理能力、专业能力以及解决问题能力等几个方面；对普通员工来说，包括工作的创新能力和岗位技能，对流水线上的操作工来说，主要考量的是技能。

综合评价后，如果判定为平庸，对企业来说，用人的成本就是昂贵的。当一个人达到优秀人才的标准，那对企业来说，才是最实惠的选择。

因此，我们不是简单看一个人薪资标准的高低，而是进行综合评定。